Трудовые книжки Трудовые книжки В настоящем пособии детально, на актуальной нормативно-правовой базе рассматривается порядок обращения с трудовыми книжками. Помимо комментариев к Правилам ведения и хранения трудовых книжек, Инструкции по заполнению трудовых книжек, в пособии представлено свыше 100 типовых формулировок записей, вносимых в трудовую книжку (со ссылками на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ), а также примеры приказов по кадрам: о приеме на работу, о переводе на другую работу, об увольнении, о поощрении. В пособии обобщены требования всех действующих на момент выхода из печати нормативно-правовых актов по вопросам обращения с трудовыми книжками, включая последние изменения к Правилам ведения и хранения трудовых книжек (от 1 марта 2008 г.). Заключительный раздел пособия знакомит читателей с мерами ответственности, предусмотренными законодательством в отношении лиц, виновных в нарушении порядка обращения с трудовыми книжками - и работодателей, и работников. Книга адресована руководителям и специалистам кадровых служб предприятий, организаций и учреждений, лицам, обучающимся в учебных заведениях профессионального образования по специальностям \"Документационное обеспечение управления\" и \"Управление персоналом\", слушателям специализированных курсов по HR-менеджменту, а также всем владельцам трудовых книжек. Альфа-пресс 978-5-94280-360-5
97 руб.
Russian
Каталог товаров

Трудовые книжки

  • Автор: Михаил Рогожин
  • Мягкий переплет. Крепление скрепкой или клеем
  • Издательство: Альфа-пресс
  • Год выпуска: 2010
  • Кол. страниц: 256
  • ISBN: 978-5-94280-360-5
Временно отсутствует
?
  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы о товаре
  • Отзывы ReadRate
В настоящем пособии детально, на актуальной нормативно-правовой базе рассматривается порядок обращения с трудовыми книжками. Помимо комментариев к Правилам ведения и хранения трудовых книжек, Инструкции по заполнению трудовых книжек, в пособии представлено свыше 100 типовых формулировок записей, вносимых в трудовую книжку (со ссылками на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ), а также примеры приказов по кадрам: о приеме на работу, о переводе на другую работу, об увольнении, о поощрении.
В пособии обобщены требования всех действующих на момент выхода из печати нормативно-правовых актов по вопросам обращения с трудовыми книжками, включая последние изменения к Правилам ведения и хранения трудовых книжек (от 1 марта 2008 г.). Заключительный раздел пособия знакомит читателей с мерами ответственности, предусмотренными законодательством в отношении лиц, виновных в нарушении порядка обращения с трудовыми книжками - и работодателей, и работников.
Книга адресована руководителям и специалистам кадровых служб предприятий, организаций и учреждений, лицам, обучающимся в учебных заведениях профессионального образования по специальностям "Документационное обеспечение управления" и "Управление персоналом", слушателям специализированных курсов по HR-менеджменту, а также всем владельцам трудовых книжек.

Оставить заявку на описание
?
Содержание
ГЛАВА 1. Общие вопросы организации обращения с трудовыми книжками
1.1. Законодательство, нормативно-правовые акты и организационно-распорядительные документы об организации обращения с трудовыми
книжками
1.2. Трудовой кодекс РФ о трудовых книжках работников предприятий

ГЛАВА 2. Ведение трудовых книжек
2.1. Общие требования к оформлению записей в трудовой книжке
2.2. Оформление записей, содержащих сведения о работнике
2.3. Оформление записей, содержащих сведения о работе
2.3.1. Состав записей о работе, вносимые в трудовую книжку
2.3.2. Оформление записей о выполняемой работником работе (трудовой функции)
2.3.3. Оформление записей о переводе работника на другую постоянную работу
2.3.4. Оформление записей о прекращении трудового договора с работником
2.3.5. Оформление записей, содержащих иные сведения о работе
2.4. Оформление записей, содержащих сведения о награждении
2.5. Оформление изменений (исправлений) в записях, совершенных в трудовой книжке. Формулировки изменений (исправлений)
2.5.1. Основные ситуации, влекущие за собой необходимость внесения изменений (исправлений) в записи, ранее совершенные в трудовые книжки
2.5.2. Оформление изменений (исправлений) в ранее совершенных записях, содержащих сведения о работнике
2.5.3. Оформление изменений (исправлений) в ранее совершенных записях, содержащих сведения о выполняемой работником работе
2.5.4. Оформление изменений (исправлений) в ранее совершенных записях, содержащих сведения о награждении (поощрении) работника
2.5.5. Оформление изменений (исправлений), обусловленных изменениями в штатном расписании предприятия и квалификационных справочниках
2.5.6. Оформление изменений (исправлений), обусловленных изменениями в учредительных (регистрационных) документах предприятия
2.5.7. Оформление изменений (исправлений), обусловленных изменениями в составе иных сведений, подлежащих внесению в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки)

ГЛАВА 3. Выдача дубликата трудовой книжки. Оформление вкладыша в трудовую книжку
3.1. Порядок и случаи выдачи дубликата трудовой книжки
3.1.1. Основные ситуации, влекущие за собой необходимость в выдаче дубликата трудовой книжки
3.1.2. Выдача дубликата в связи с выявлением в трудовой книжке записи, признанной недействительной
3.1.3. Выдача дубликата в связи с утратой трудовой книжки работником
3.1.4. Выдача дубликата в связи с утратой трудовой книжки работодателем
3.1.5. Выдача дубликата в связи с непригодностью трудовой книжки к дальнейшему использованию по назначению
3.1.6. Особенности оформления отдельных видов записей в дубликате трудовой книжки
3.2. Порядок и случаи оформления вкладыша в трудовую книжку

ГЛАВА 4. Выдача трудовой книжки при увольнении
4.1. Общие требования к организации выдачи трудовой книжки при увольнении
4.2. Порядок выдачи трудовой книжки на руки увольняемому работнику
4.3. Порядок выдачи трудовой книжки в случае смерти увольняемого работника
4.4. Порядок пересылки трудовой книжки почтой
4.5. Порядок выдачи трудовой книжки на руки доверенному лицу увольняемого работника

ГЛАВА 5. Учет и хранение трудовых книжек и бланков трудовых книжек. Ответственность за соблюдение порядка обращения с трудовыми книжками
5.1. Организация учета и хранения трудовых книжек и бланков трудовых книжек на предприятии
5.2. Ответственность работодателя и работника за несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками

ГЛАВА 6. Обеспечение бланками трудовой книжки работодателей
Приложение 1. Примеры формулировок записей о выполняемой работником работе (трудовой функции)
Приложение 2. Примеры формулировок записей о переводе работника на другую постоянную работу
Приложение 3. Примеры формулировок записей о прекращении трудового договора с работником
Приложение 4. Примеры формулировок записей о награждении (поощрении) работника

Литература
Штрихкод:   9785942803605
Аудитория:   Для специалистов
Бумага:   Газетная
Масса:   192 г
Размеры:   199x 143x 12 мм
Тираж:   2 000
Литературная форма:   Практическое руководство
Отзывы
Найти пункт
 Выбрать станцию:
жирным выделены станции, где есть пункты самовывоза
Выбрать пункт:
Поиск по названию улиц:
Подписка 
Введите Reader's код или e-mail
Периодичность
При каждом поступлении товара
Не чаще 1 раза в неделю
Не чаще 1 раза в месяц
Мы перезвоним

Возникли сложности с дозвоном? Оформите заявку, и в течение часа мы перезвоним Вам сами!

Captcha
Обновить
Сообщение об ошибке

Обрамите звездочками (*) место ошибки или опишите саму ошибку.

Скриншот ошибки:

Введите код:*

Captcha
Обновить