Основы управления персоналом Основы управления персоналом Рассмотрены основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами: кадровая политика и стратегия управления персоналом: кадровое планирование: задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Освещаются вопросы технологии управления персоналом: профессионального обучения и развития персонала: кадрового потенциала предприятия: оценки результативности труда и расходов на персонал: мотивации и стимулирования трудовой деятельности: экономической эффективности управления персоналом. Для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом». Кнорус 978-5-406-01323-6
172 руб.
Russian
Каталог товаров

Основы управления персоналом

  • Автор: Владимир Лукашевич
  • Мягкий переплет. Крепление скрепкой или клеем
  • Издательство: Кнорус
  • Год выпуска: 2012
  • Кол. страниц: 272
  • ISBN: 978-5-406-01323-6
Временно отсутствует
?
  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы о товаре
  • Отзывы ReadRate
Рассмотрены основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами: кадровая политика и стратегия управления персоналом: кадровое планирование: задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Освещаются вопросы технологии управления персоналом: профессионального обучения и развития персонала: кадрового потенциала предприятия: оценки результативности труда и расходов на персонал: мотивации и стимулирования трудовой деятельности: экономической эффективности управления персоналом. Для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом».
Отрывок из книги «Основы управления персоналом»
ПРЕДИСЛОВИЕ
В современном менеджменте рациональное использование кадро-
вых ресурсов принято рассматривать как главный резерв повышения
эффективности работы организации. В настоящее время предприя-
тия и организации самостоятельно формируют персонал и распоря-
жаются трудовыми ресурсами, что обусловливает высокие требова-
ния к управлению человеческими ресурсами. В связи с этим особую
актуальность приобретают вопросы кадрового менеджмента, которые
рассматриваются в достаточно широком диапазоне: от экономико-ма-
тематического моделирования управленческих ситуаций до философ-
ско-психологического анализа человеческих отношений в процессе
управления.
В настоящем учебном пособии рассмотрены наиболее типичные
аспекты управления персоналом предприятий (организаций), причем
сами эти предприятия (организации) представлены как социальные
системы управления с присущими им специфическими чертами.
Большое внимание уделено методологии кадрового менеджмен-
та, системе управления персоналом и ее кадровому, информационно-
му, техническому и правовому обеспечению, а также кадровым техно-
логиям.
В учебном пособии освещены вопросы спроса и предложения ра-
бочей силы на рынке труда, проблемы занятости и безработицы, важ-
ное место отводится социально-экономическим, организационным
и экономическим аспектам управления персоналом.
Социально-экономические особенности труда в сфере управления
накладывают определенный отпечаток на личность и деятельность со-
временного руководителя. С этих позиций представлены требования,
предъявляемые к личностно-деловым качествам менеджера, социальная
ответственность и этика менеджера, сущность и виды деловой карьеры.
К организационным аспектам управления человеческими ресур-
сами относится формирование кадровой политики, целей управления
персоналом, организационной культуры фирмы, причем особенно важ-
ны прикладные аспекты управления кадровыми ресурсами. В учебном
пособии даны методы оценки профессиональной пригодности работ-
ников, источники пополнения кадров, а также вопросы развития орга-
низации и обучения сотрудников.
Основными экономическими особенностями управления персо-
налом являются вопросы оценки производительности труда и эффек-
тивности деятельности персонала предприятий, а также стимулирова-
ние и мотивация трудовой деятельности.
Серьезное внимание в учебном пособии уделено использованию
кадрового потенциала современного предприятия (организации), уп-
равлению конфликтами и оценке психологического климата в коллек-
тиве.
Учебное пособие ориентировано на проблемно-концептуальное
изучение дисциплины «Основы управления персоналом». Вместе с тем
в нем проведен анализ и прикладных вопросов управления человече-
скими ресурсами организации.
В конце учебного пособия приведена литература, которая может
быть рекомендована для более детальной проработки отдельных во-
просов.
Пособие «Основы управления персоналом» признано лучшим
учебным пособием года на Всероссийском конкурсе на лучшую книгу
2008 года среди преподавателей высших учебных заведений и научных
сотрудников научно-исследовательских учреждений, проведенном
Фондом развития отечественного образования.
Содержание
Предисловие
Глава 1. Введение в курс «Основы управления персоналом»
Формирование управленческой деятельности
Новая парадигма управления
Особенность персонала как объекта управления предприятием (организацией)
Предмет курса «Основы управления персоналом», цель
и задачи его изучения
Контрольные вопросы
Глава 2. Принципы и методы управления персоналом.
Основы методологии кадрового менеджмента
Организация (предприятие) как социальная система управления
Закономерности функционирования социальных систем управления
Принципы управления персоналом
Методы управления персоналом
Контрольные вопросы
Глава 3. Система государственных органов управления трудовыми ресурсами
Трудовые ресурсы и их качество
Характеристика современного рынка труда
Занятость и безработица
Основные прерогативы органов законодательной, исполнительной
и судебной власти в управлении трудовыми ресурсами
Контрольные вопросы
Глава 4. Кадровый потенциал предприятия (организации)
Кадровый потенциал и методы его анализа
Трудовой коллектив
Формальные и неформальные группы и управление ими
Власть. Баланс власти. Формы власти
Лидерство. Концепции лидерства
Нововведения и персонал
Социально_психологический климат в коллективе
Контрольные вопросы
Глава 5. Философия и концепция управления персоналом
Эволюция концептуальных подходов к управлению персоналом
Философия фирмы
Организационная культура фирмы
Деловое кредо организации
Контрольные вопросы
Глава 6. Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом
Общая характеристика системы управления персоналом организации
Решения в системе управления персоналом
Цели управления персоналом и требования, предъявляемые к ним
Основные функции и задачи системы управления персоналом
Организация труда в аппарате управления
Организация системы управления персоналом
Контрольные вопросы
Глава 7. Кадровое, информационное, техническое и правовое
обеспечение системы управления персоналом
Кадровое обеспечение системы управления персоналом
Информационное обеспечение службы управления персоналом
Техническое обеспечение системы управления персоналом
Правовое и нормативно_методическое обеспечение системы
управления персоналом
Контрольные вопросы
Глава 8. Кадровая политика и стратегия управления персоналом
Сущность и содержание кадровой политики
Общая стратегия организации и стратегия управления
персоналом
Контрольные вопросы
Глава 9. Кадровое планирование
Сущность, содержание и задачи кадрового планирования
в организации (на предприятии)
Показатели, используемые в кадровом планировании
Уровни и этапы кадрового планирования
Кадровый контроль и контроллинг
Контрольные вопросы
Глава 10. Роль человека в организации с позиций теории управления
Индивидуально_типологические особенности, биосоциальная
природа и структура личности
Познавательные процессы
Эмоционально_волевая сфера
Темперамент и характер
Трудовая деятельность и ее основные характеристики
Контрольные вопросы
Глава 11. Технологии управления персоналом
Сущность понятия «технология управления персоналом»
Профессиональная ориентация
Набор, отбор и наем персонала
Адаптация персонала
Аттестация персонала
Высвобождение и увольнение работников
Профессиональное обучение и развитие персонала
Подготовка резерва руководителей
Контрольные вопросы
Глава 12. Деловая карьера
Сущность и виды деловой карьеры
Планирование деловой карьеры
Требования, предъявляемые к личностно_деловым
качествам менеджера
Организация труда руководителя
Социальная ответственность управления и бизнеса
Деятельность менеджеракак руководителя коллектива
Контрольные вопросы
Глава 13. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
Стимулирование трудовой деятельности
Содержательные и процессуальные теории мотивации
Российские концепции мотивации
Контрольные вопросы
Глава 14. Конфликты и управление ими
Сущность, структура и динамика конфликта
Функции конфликтов
Конфликты в организации
Методы управления конфликтами
Контрольные вопросы
Глава 15. Оценка результативности труда и затрат на персонал
Деловая оценка персонала
Производительность труда и факторы, влияющие
на ее уровень
Оценка затрат на персонал
Контрольные вопросы
Глава 16. Оценка эффективности управления персоналом
Сущность экономической эффективности управления
и факторы, влияющие на ее уровень
Критерии экономической эффективности деятельности
предприятия
Показатели экономической эффективности управления
Оценка экономической эффективности проектов
совершенствования системы управления персоналом
Оценка социальной эффективности проектов
совершенствования системы управления персоналом
Контрольные вопросы
Приложения
Приложение 1. Примерная анкета и тест для оценки претендента
на вакантную должность
Приложение 2. Тесты на оценку интеллекта и комментарии к ним
Приложение 3. Комплексный тест для оценки профессиональной
пригодности
Приложение 4. Опросник Томаса
Приложение 5. Дифференциально_диагностический опросник
Приложение 6. Тест Мюнстерберга
Тест на определение кратковременной памяти
Приложение 7. Тест по оценке темперамента
Приложение 8. Управленческие ситуации
Словарь терминов
Литература
Штрихкод:   9785406013236
Бумага:   Офсет
Масса:   238 г
Размеры:   205x 140x 14 мм
Тираж:   1 500
Литературная форма:   Учебное пособие
Сведения об издании:   Переработанное и дополненное издание
Тип иллюстраций:   Без иллюстраций
Отзывы
Найти пункт
 Выбрать станцию:
жирным выделены станции, где есть пункты самовывоза
Выбрать пункт:
Поиск по названию улиц:
Подписка 
Введите Reader's код или e-mail
Периодичность
При каждом поступлении товара
Не чаще 1 раза в неделю
Не чаще 1 раза в месяц
Мы перезвоним

Возникли сложности с дозвоном? Оформите заявку, и в течение часа мы перезвоним Вам сами!

Captcha
Обновить
Сообщение об ошибке

Обрамите звездочками (*) место ошибки или опишите саму ошибку.

Скриншот ошибки:

Введите код:*

Captcha
Обновить