Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор - известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских - адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам. Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам. Книга \"Мотивация и оплата труда\" станет незаменимым пособием для любого руководителя, который желает наиболее эффективно организовать работу своих сотрудников. В книге есть многочисленные таблицы, графики, поэтапные планы, подробные рекомендации - и всё это написано простым, доступным языком и легко применимо на практике. Альпина Паблишерз 978-5-9614-4407-0
371 руб.
Russian
Каталог товаров

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Временно отсутствует
?
  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы о товаре
  • Отзывы ReadRate
Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор - известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских - адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам.
Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам.

Книга "Мотивация и оплата труда" станет незаменимым пособием для любого руководителя, который желает наиболее эффективно организовать работу своих сотрудников. В книге есть многочисленные таблицы, графики, поэтапные планы, подробные рекомендации - и всё это написано простым, доступным языком и легко применимо на практике.
Содержание
Предисловие
Глава 1. Принципы эффективной системы оплаты
труда
и мотивации персонала
Глава 2. Структура совокупного дохода
Глава 3. Формирование (совершенствование )
постоянной части заработной платы
Глава 4. Формирование переменной части
заработной платы
(краткосрочные премиальные планы)
4.1. Разработка переменной части ЗП
(премирование) на основе Performance Management -
системы управления эффективностью
4.2. Система сбалансированных показателей
как инструмент стимулирования сотрудников
на выполнение стратегических целей
4.3. Система депремирования
4.4. Критерии и ограничения эффективности
систем вознаграждения
Глава 5. Долгосрочные премиальные планы (акции,
опционы
Глава 6. Компенсационные выплаты (доплаты,
надбавки),
"' льготы
6.1. Компенсационные выплаты (доплаты,
надбавки)
6.2. Формирование системы льгот
Глава 7. Нематериальные методы мотивации
7.1. Синергетический мотивационный эффект
от сбалансированности личных и корпоративных
целей
7.2. Мотивация талантов
7.3. Нематериальные методы мотивации,
применяемые российскими компаниями
Глава 8. Внедрение новой системы вознаграждения
8.1. Основные этапы создания комплексной
системы
мотивации и оплаты труда
8.2. Факторы успешного внедрения новой
системы
вознаграждения
Глава 9. Performance review как необходимый
компонент
эффективной системы компенсации
Заключение
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Литература
Штрихкод:   9785961444070
Аудитория:   16 и старше
Бумага:   Офсет
Масса:   300 г
Размеры:   218x 145x 11 мм
Оформление:   Частичная лакировка
Тираж:   2 000
Сведения об издании:   6-е издание
Тип иллюстраций:   Таблицы, Графики
Отзывы
Найти пункт
 Выбрать станцию:
жирным выделены станции, где есть пункты самовывоза
Выбрать пункт:
Поиск по названию улиц:
Подписка 
Введите Reader's код или e-mail
Периодичность
При каждом поступлении товара
Не чаще 1 раза в неделю
Не чаще 1 раза в месяц
Мы перезвоним

Возникли сложности с дозвоном? Оформите заявку, и в течение часа мы перезвоним Вам сами!

Captcha
Обновить
Сообщение об ошибке

Обрамите звездочками (*) место ошибки или опишите саму ошибку.

Скриншот ошибки:

Введите код:*

Captcha
Обновить