Командный подход. Создание высокоэффективной организации Командный подход. Создание высокоэффективной организации Авторы этой книги считают, что в сегодняшнем динамичном мире самой гибкой и самой мощной рабочей единицей с точки зрения эффективности, обучения персонала и проведения преобразований в любой организации остается команда. Однако это не просто группа работающих вместе людей. Были опрошены сотни сотрудников, входящих в состав более чем 50 различных команд в 30 компаниях, и сделаны следующие выводы: только небольшие по размеру группы (как правило, менее 12 человек) способны эффективно работать как команды. Ни одна из них не может преуспеть без необходимого набора навыков, требуемых для выполнения поставленной перед ней задачи. Командам необходимы общая миссия, набор конкретных целей, согласованный подход к делу, а также чувство коллективной ответственности за результаты работы. Кроме того, члены команды должны быть привержены друг другу. На основе множества реальных примеров авторы приходят к мысли, что ключ к достижению высокой эффективности любой компании - признать мудрость командного подхода, найти решимость его внедрить и затем учиться на собственном опыте. Альпина Паблишерз 978-5-9614-4390-5
520 руб.
Russian
Каталог товаров

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Временно отсутствует
?
  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы о товаре
  • Отзывы ReadRate
Авторы этой книги считают, что в сегодняшнем динамичном мире самой гибкой и самой мощной рабочей единицей с точки зрения эффективности, обучения персонала и проведения преобразований в любой организации остается команда. Однако это не просто группа работающих вместе людей. Были опрошены сотни сотрудников, входящих в состав более чем 50 различных команд в 30 компаниях, и сделаны следующие выводы: только небольшие по размеру группы (как правило, менее 12 человек) способны эффективно работать как команды. Ни одна из них не может преуспеть без необходимого набора навыков, требуемых для выполнения поставленной перед ней задачи. Командам необходимы общая миссия, набор конкретных целей, согласованный подход к делу, а также чувство коллективной ответственности за результаты работы. Кроме того, члены команды должны быть привержены друг другу. На основе множества реальных примеров авторы приходят к мысли, что ключ к достижению высокой эффективности любой компании - признать мудрость командного подхода, найти решимость его внедрить и затем учиться на собственном опыте.

Оставить заявку на описание
?
Содержание
От авторов
Благодарности
Введение
Пролог. Несколько слов о том, чего ждать от
книги
Часть I
Что такое команда
Глава 1. Почему именно команды?
Глава 2. Достижение эффективности: история
одной команды
Глава 3. Основы команды: определение и правила
работы
Глава 4. Высокоэффективные команды:
чрезвычайно полезные модели
Часть II
Как стать командой
Глава 5. Кривая командной эффективности
Глава 6. Вверх по кривой: от индивидуальной к
командной эффективности
Глава 7. Лидеры команд
Глава 8. Как выйти из тупика
Часть III
Как реализовать командный потенциал
Глава 9. Команды и эффективность:
взаимоукрепляющий цикл
Глава 10. Команды и существенные изменения:
неизбежное сочетание
Глава 11. Командный подход топ-менеджмента:
нелегкая задача
Глава 12. Роль топ-менеджмента: создание
высокоэффективной организации
Эпилог: призыв к действию
Приложение А
Приложение Б
Список литературы
Штрихкод:   9785961443905
Аудитория:   Для специалистов
Бумага:   Офсет
Масса:   445 г
Размеры:   208x 143x 21 мм
Оформление:   Частичная лакировка
Литературная форма:   Учебно-практическое пособие
Сведения об издании:   Переводное издание
Тип иллюстраций:   Без иллюстраций
Переводчик:   Евстигнеева И.
Отзывы
Найти пункт
 Выбрать станцию:
жирным выделены станции, где есть пункты самовывоза
Выбрать пункт:
Поиск по названию улиц:
Подписка 
Введите Reader's код или e-mail
Периодичность
При каждом поступлении товара
Не чаще 1 раза в неделю
Не чаще 1 раза в месяц
Мы перезвоним

Возникли сложности с дозвоном? Оформите заявку, и в течение часа мы перезвоним Вам сами!

Captcha
Обновить
Сообщение об ошибке

Обрамите звездочками (*) место ошибки или опишите саму ошибку.

Скриншот ошибки:

Введите код:*

Captcha
Обновить