PMS. Retaining Employees PMS. Retaining Employees What can you, as a manager, do to attract top talent and keep your company's high-performing employees? In Retaining Employees, you'll learn ways to stay competitive in the war for talent by using creative and effective retention strategies, including: Managing or removing common obstacles to retention, such as burnout and work-life imbalance Developing programs to better meet employees' diverse needs and interests Hiring the right employees in order to improve retention Harvard Business School 978-1-4221-2972-2
495 руб.
Russian
Каталог товаров

PMS. Retaining Employees

  • Автор: James Waldroop, Timothy Butler
  • Мягкий переплет. Крепление скрепкой или клеем
  • Издательство: Harvard Business School
  • Год выпуска: 2010
  • Кол. страниц: 144
  • ISBN: 978-1-4221-2972-2
Временно отсутствует
?
  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы о товаре
  • Отзывы ReadRate
What can you, as a manager, do to attract top talent and keep your company's high-performing employees? In Retaining Employees, you'll learn ways to stay competitive in the war for talent by using creative and effective retention strategies, including: Managing or removing common obstacles to retention, such as burnout and work-life imbalance Developing programs to better meet employees' diverse needs and interests Hiring the right employees in order to improve retention

Оставить заявку на описание
?
Штрихкод:   9781422129722
Аудитория:   16 и старше
Бумага:   Офсет
Размеры:   200x 130x 8 мм
Литературная форма:   Практическое пособие
Тип иллюстраций:   Черно-белые
Язык:   Английский
Отзывы
Найти пункт
 Выбрать станцию:
жирным выделены станции, где есть пункты самовывоза
Выбрать пункт:
Поиск по названию улиц:
Подписка 
Введите Reader's код или e-mail
Периодичность
При каждом поступлении товара
Не чаще 1 раза в неделю
Не чаще 1 раза в месяц
Мы перезвоним

Возникли сложности с дозвоном? Оформите заявку, и в течение часа мы перезвоним Вам сами!

Captcha
Обновить
Сообщение об ошибке

Обрамите звездочками (*) место ошибки или опишите саму ошибку.

Скриншот ошибки:

Введите код:*

Captcha
Обновить