Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, авторы книги \"Добейся максимума\" О чем книга \"Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса\" О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. Почему книга \"Добейся максимума\" достойна прочтения В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder®, пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов. \"Добейся максимума\" - это практическое применение теорий, описанных в деловом бестселлере \"Сначала нарушьте все правила\". Для кого эта книга Для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием, а также для руководителей компаний и HR-менеджеров. Кто автор Маркус Бакингем - старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера \"Сначала нарушьте все правила\". Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR. Дональд Клифтон - \"отец психологии сильных сторон личности\", по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder®. Ключевые понятия талант, исследование института гэллапа, сильные стороны, развитие персонала, психология личности 4-е издание. Альпина Паблишерз 978-5-9614-4592-3
493 руб.
Russian
Каталог товаров

Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы о товаре (1)
  • Отзывы ReadRate
Цитата
Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо.
Маркус Бакингем и Дональд Клифтон,
авторы книги "Добейся максимума"

О чем книга "Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса"
О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха.

Почему книга "Добейся максимума" достойна прочтения
В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder®, пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов.
"Добейся максимума" - это практическое применение теорий, описанных в деловом бестселлере "Сначала нарушьте все правила".
Для кого эта книга
Для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием, а также для руководителей компаний и HR-менеджеров.

Кто автор
Маркус Бакингем - старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера "Сначала нарушьте все правила". Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR.

Дональд Клифтон - "отец психологии сильных сторон личности", по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder®.

Ключевые понятия
талант, исследование института гэллапа, сильные стороны, развитие персонала, психология личности
4-е издание.

Оставить заявку на описание
?
Отзывы Рид.ру — Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса
Оцените первым!
Написать отзыв
1 покупатель оставил отзыв
По полезности
  • По полезности
  • По дате публикации
  • По рейтингу
5
15.02.2014 14:14
Обожаю все книги Маркуса Бакингема!
Мы любим стонать на тему - ах, нам не хватает ресурсов, денег, времени...

Он предлагает принципиально другой ход - используйте по максимуму то, что у вас уже есть! То лучшее, что уже есть в ваших сотрудниках
Много в вашей жизни было руководителей, которые искали в вас ваши сильные стороны? И старались загрузить вас именно тем, что у вас получается лучше всего? И избавить от нелюбымых обязанностей.

Как бы не так! Есть задача. Есть человек, который ее выполняет. Справляешься - молодец. Не справляешься - получи по шапке. Все!
А чему мы учимся на работе - тому, что получается хуже всего. И так из года в год.

Бакингем рекомендует развивать сильные стороны сотрудников, а не слабые.
Если вес внутри вас противится такому подходу, просто прочтите одну из книжек Бакингема на эту тему. Гарантирую - в вас появится сначала некое сомнение, а вдруг он прав?

Потом захочется попробовать - ну хотя бы на себе или на одном сотруднике. И оценить результаты.
Ну а дальше Вы уже решите для себя - использовать современные технологии повышения отдачи от своих сотрудников или работать по-старинке.

Но прочесть надо по-любому. Хотя бы для того, чтобы знать - на вашем дачном участке (в стене квартиры) спрятан клад.
А вот доставать или не доставать его - уже ваш выбор :)
Нет 0
Да 0
Полезен ли отзыв?
Отзывов на странице: 20. Всего: 1
Ваша оценка
Ваша рецензия
Проверить орфографию
0 / 3 000
Как Вас зовут?
 
Откуда Вы?
 
E-mail
?
 
Reader's код
?
 
Введите код
с картинки
 
Принять пользовательское соглашение
Ваш отзыв опубликован!
Ваш отзыв на товар «Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» опубликован. Редактировать его и проследить за оценкой Вы можете
в Вашем Профиле во вкладке Отзывы


Ваш Reader's код: (отправлен на указанный Вами e-mail)
Сохраните его и используйте для авторизации на сайте, подписок, рецензий и при заказах для получения скидки.
Отзывы
Найти пункт
 Выбрать станцию:
жирным выделены станции, где есть пункты самовывоза
Выбрать пункт:
Поиск по названию улиц:
Подписка 
Введите Reader's код или e-mail
Периодичность
При каждом поступлении товара
Не чаще 1 раза в неделю
Не чаще 1 раза в месяц
Мы перезвоним

Возникли сложности с дозвоном? Оформите заявку, и в течение часа мы перезвоним Вам сами!

Captcha
Обновить
Сообщение об ошибке

Обрамите звездочками (*) место ошибки или опишите саму ошибку.

Скриншот ошибки:

Введите код:*

Captcha
Обновить