Мотивация Мотивация О книге Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%. Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге. Книга рассказывает, от чего зависит производительность персонала, как нанимать правильных сотрудников и стоит ли сразу же нагружать новичков работой, как ставить задачи и контролировать их выполнение. Брайан Трейси - мировой эксперт в вопросах эффективности и мотивации. Среди клиентов Трейси Johnson & Johnson, IBM, Motorola; а за карьеру лектора он провел несколько тысяч семинаров по всему миру, в том числе и в России. Кроме того, Брайан Трейси написал несколько книг, переведенных на 40 языков, включая бестселлер \"Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь\". В мире куплено больше миллиона его экземпляров. Более 500 000 человек подписаны на страницу Трейси в Facebook Для кого эта книга Для тех, кто заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с полной отдачей. Для тех, кто прочитал бестселлер Брайана Трейси \"Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь\". Фишки книги 21 работающий метод повышения мотивации. От автора По данным Robert Half and Associates, среднестатистический человек работает только на 50 процентов своих возможностей. Ваша задача - найти доступ к неиспользованным 50 процентам, за которые платит компания, и направить это время и энергию на более эффективную и качественную работу. Об авторе Брайан Трейси считается одним из крупнейших мировых авторитетов в психологии успеха и достижений. Написал более сорока книг, включая ряд бестселлеров, записал три с лишним сотни учебных аудио- и видеопрограмм на разных языках. Манн, Иванов и Фербер 978-5-00057-100-2, 978-5-00057-483-6
573 руб.
Russian
Каталог товаров

Мотивация

Временно отсутствует
?
  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы о товаре
  • Отзывы ReadRate
О книге
Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%.

Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге.

Книга рассказывает, от чего зависит производительность персонала, как нанимать правильных сотрудников и стоит ли сразу же нагружать новичков работой, как ставить задачи и контролировать их выполнение.

Брайан Трейси - мировой эксперт в вопросах эффективности и мотивации.
Среди клиентов Трейси Johnson & Johnson, IBM, Motorola; а за карьеру лектора он провел несколько тысяч семинаров по всему миру, в том числе и в России.

Кроме того, Брайан Трейси написал несколько книг, переведенных на 40 языков, включая бестселлер "Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь". В мире куплено больше миллиона его экземпляров.

Более 500 000 человек подписаны на страницу Трейси в Facebook

Для кого эта книга
Для тех, кто заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с полной отдачей.

Для тех, кто прочитал бестселлер Брайана Трейси "Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь".

Фишки книги
21 работающий метод повышения мотивации.

От автора
По данным Robert Half and Associates, среднестатистический человек работает только на 50 процентов своих возможностей. Ваша задача - найти доступ к неиспользованным 50 процентам, за которые платит компания, и направить это время и энергию на более эффективную и качественную работу.

Об авторе
Брайан Трейси считается одним из крупнейших мировых авторитетов в психологии успеха и достижений. Написал более сорока книг, включая ряд бестселлеров, записал три с лишним сотни учебных аудио- и видеопрограмм на разных языках.

Оставить заявку на описание
?
Содержание
Введение
Глава 1. Фактор "Икс"
Глава 2. Выбирайте подходящих людей
Глава 3. Полная загрузка на старте
Глава 4. Дайте четкие указания
Глава 5. Применяйте коллективное управление
Глава 6. Четыре фактора мотивации
Глава 7. Три П
Глава 8. Управление, основанное на ценностях
Глава 9. Практикуйте управление по целям
Глава 10. Используйте управление по отклонениям
Глава 11. Применяйте принцип Парето
Глава 12. Будьте учителем
Глава 13. Обучайте и тренируйте непрерывно
Глава 14. Настаивайте на принципе
бездефектности
Глава 15. Организуйте кружки контроля качества и
группы обеспечения качества
Глава 16. Регулярно проводите мозговые штурмы
Глава 17. Станьте наставником
Глава 18. Подавайте личный пример
Глава 19. Слушайте свой персонал
Глава 20. Помните о факторе дружбы
Глава 21. Сотворите мотивационное чудо
Об авторе
Отзывы
Найти пункт
 Выбрать станцию:
жирным выделены станции, где есть пункты самовывоза
Выбрать пункт:
Поиск по названию улиц:
Подписка 
Введите Reader's код или e-mail
Периодичность
При каждом поступлении товара
Не чаще 1 раза в неделю
Не чаще 1 раза в месяц
Мы перезвоним

Возникли сложности с дозвоном? Оформите заявку, и в течение часа мы перезвоним Вам сами!

Captcha
Обновить
Сообщение об ошибке

Обрамите звездочками (*) место ошибки или опишите саму ошибку.

Скриншот ошибки:

Введите код:*

Captcha
Обновить