Семь навыков высокоэффективных людей Семь навыков высокоэффективных людей \"Один из самых важных уроков, которые я получил в своей жизни, звучит так: если вы хотите достичь высочайших целей и добиться выполнения самых сложных задач, сформулируйте принцип, или естественный закон, определяющий результаты, к которым вы стремитесь, и следуйте ему\". Стивен Кови О чем книга \"Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности\" Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга - дорожная карта. Почему книга \"Семь навыков высокоэффективных людей\" достойна прочтения Книга входит в рейтинг ТОП 25 самых значимых книг по менеджменту по версии журнала Time. Эта книга - \"международный бестселлер №1\" по теме личностного роста, оказавшая большое влияние на жизни миллионов людей, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. В мире продано более 15 млн ее экземпляров. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в \"Семи навыках\" . Автор книги входит в число 25 самых влиятельных людей США. Для кого эта книга Для всех, кто хочет обрести счастье, жить в согласии с собой, при этом добиваясь выдающихся успехов в профессиональной сфере. Кто автор Стивен Р. Кови - признанный авторитет в области лидерства, специалист по семейным и организационным проблемам, преподаватель, соучредитель и вице-председатель совета директоров компании FranklinCovey Co. 2-е издание. Специальное оформление - манжета. Альпина Паблишерз 978-5-9614-4676-0
854 руб.
Russian
Каталог товаров

Семь навыков высокоэффективных людей

Семь навыков высокоэффективных людей
Временно отсутствует
?
  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы о товаре
  • Отзывы ReadRate
"Один из самых важных уроков, которые я получил в своей жизни, звучит так: если вы хотите достичь высочайших целей и добиться выполнения самых сложных задач, сформулируйте принцип, или естественный закон, определяющий результаты, к которым вы стремитесь, и следуйте ему".
Стивен Кови

О чем книга "Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности"
Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга - дорожная карта.

Почему книга "Семь навыков высокоэффективных людей" достойна прочтения
Книга входит в рейтинг ТОП 25 самых значимых книг по менеджменту по версии журнала Time.
Эта книга - "международный бестселлер №1" по теме личностного роста, оказавшая большое влияние на жизни миллионов людей, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса.
В мире продано более 15 млн ее экземпляров.
Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в "Семи навыках" .
Автор книги входит в число 25 самых влиятельных людей США.
Для кого эта книга
Для всех, кто хочет обрести счастье, жить в согласии с собой, при этом добиваясь выдающихся успехов в профессиональной сфере.

Кто автор
Стивен Р. Кови - признанный авторитет в области лидерства, специалист по семейным и организационным проблемам, преподаватель, соучредитель и вице-председатель совета директоров компании FranklinCovey Co.
2-е издание.
Специальное оформление - манжета.

Оставить заявку на описание
?
Содержание
Предисловие к русскому изданию
Благодарности
Предисловие
Часть первая
Парадигмы и принципы
Изнутри наружу
Семь навыков: общее представление
Часть вторая
Личная победа
Навык 1
Будьте проактивны
Принципы персонального видения
Навык 2
Начинайте, представляя конечную цель
Принципы персонального лидерства
Навык 3
Сначала делайте то, что необходимо делать сначала
Принципы персонального управления
Часть третья
Общая победа
Парадигмы взаимозависимости
Навык 4
Думайте в духе "Выиграл/Выиграл"
Принципы межличностного лидерства
Навык 5
Сначала стремитесь понять, потом - быть понятым
Принципы эмпатического общения
Навык 6
Достигайте синергии
Принципы творческого сотрудничества
Часть четвертая
Обновление
Навык 7
Затачивайте пилу
Принципы сбалансированного самообновления
И вновь "изнутри наружу"
От автора
Послесловие
Приложение А
Возможное влияние вашего центра на ваше восприятие
Приложение В
Рабочий день в Квадрате II
О компании FranklinCovey
Об авторе
Алфавитный указатель
Штрихкод:   9785961446760
Аудитория:   18 и старше
Бумага:   Офсет
Масса:   678 г
Размеры:   242x 170x 23 мм
Оформление:   Ляссе
Тираж:   2 000
Литературная форма:   Учебно-практическое пособие
Тип иллюстраций:   Черно-белые
Художник-иллюстратор:   Кириченко В.
Отзывы
Найти пункт
 Выбрать станцию:
жирным выделены станции, где есть пункты самовывоза
Выбрать пункт:
Поиск по названию улиц:
Подписка 
Введите Reader's код или e-mail
Периодичность
При каждом поступлении товара
Не чаще 1 раза в неделю
Не чаще 1 раза в месяц
Мы перезвоним

Возникли сложности с дозвоном? Оформите заявку, и в течение часа мы перезвоним Вам сами!

Captcha
Обновить
Сообщение об ошибке

Обрамите звездочками (*) место ошибки или опишите саму ошибку.

Скриншот ошибки:

Введите код:*

Captcha
Обновить