Организация оплаты труда персонала. Учебно-практическое пособие Организация оплаты труда персонала. Учебно-практическое пособие Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие \"заработная плата\", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность, и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации. Рассматриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность, и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации». Проспект 978-5-392-16685-5
162 руб.
Russian
Каталог товаров

Организация оплаты труда персонала. Учебно-практическое пособие

Временно отсутствует
?
  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы о товаре
  • Отзывы ReadRate
Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность, и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации. Рассматриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность, и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда.
Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».

Оставить заявку на описание
?
Содержание
1. Заработная плата в системе мотивации и стимулирования персонала
2. Организация оплаты труда на предприятии
3. Организация дополнительной и поощрительной оплаты труда
3.1. Доплаты и надбавки
3.2. Организация премирования
4. Технология разработки системы оплаты труда
4.1. Категоризация персонала организации
4.2. Описание, анализ, оценка и классификация рабочих мест (должностей)
4.3. Грейдирование рабочих мест (должностей)
4.4. Установление постоянной части оплаты труда (базовых окладов), надбавок и доплат
4.5. Разработка переменной части системы оплаты труда
5. Пример системы оплаты труда персонала в компании ЗАО "Полюс-К"
6. Регулирование оплаты труда
Штрихкод:   9785392166855
Аудитория:   Для специалистов
Бумага:   Офсет
Масса:   50 г
Размеры:   215x 145x 3 мм
Тираж:   100
Литературная форма:   Учебно-практическое пособие
Тип иллюстраций:   Без иллюстраций
Составитель:   Кибанов Ардальон
Отзывы
Найти пункт
 Выбрать станцию:
жирным выделены станции, где есть пункты самовывоза
Выбрать пункт:
Поиск по названию улиц:
Подписка 
Введите Reader's код или e-mail
Периодичность
При каждом поступлении товара
Не чаще 1 раза в неделю
Не чаще 1 раза в месяц
Мы перезвоним

Возникли сложности с дозвоном? Оформите заявку, и в течение часа мы перезвоним Вам сами!

Captcha
Обновить
Сообщение об ошибке

Обрамите звездочками (*) место ошибки или опишите саму ошибку.

Скриншот ошибки:

Введите код:*

Captcha
Обновить