Отбор на должность руководителя образовательной организации Отбор на должность руководителя образовательной организации В пособии представлены обоснование и методика отбора кандидатов на должность руководителя образовательной организации, описана прогностическая модель управленческих личностно-деловых качеств руководителя образовательной организации, рассмотрены процедурные вопросы отбора кандидатов, даются методические рекомендации по реализации методики на практике. Методические рекомендации адресованы экспертам, специалистам органов управления образованием, проводящим оценивание и аттестацию кандидатов на должность руководителей образовательных организаций, руководителям органов управления образованием. Предлагаемые в пособии материалы будут также интересны и полезны руководителям образовательных организаций, желающим провести самооценку своих профессионально значимых управленческих личностно-деловых качеств. АРКТИ 978-5-8945-985-0, 978-5-8941-5985-0
385 руб.
Russian
Каталог товаров

Отбор на должность руководителя образовательной организации

Временно отсутствует
?
  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы о товаре
  • Отзывы ReadRate
В пособии представлены обоснование и методика отбора кандидатов на должность руководителя образовательной организации, описана прогностическая модель управленческих личностно-деловых качеств руководителя образовательной организации, рассмотрены процедурные вопросы отбора кандидатов, даются методические рекомендации по реализации методики на практике.
Методические рекомендации адресованы экспертам, специалистам органов управления образованием, проводящим оценивание и аттестацию кандидатов на должность руководителей образовательных организаций, руководителям органов управления образованием.
Предлагаемые в пособии материалы будут также интересны и полезны руководителям образовательных организаций, желающим провести самооценку своих профессионально значимых управленческих личностно-деловых качеств.

Оставить заявку на описание
?
Содержание
Введение
Глава 1. Основы построения методики отбора на
должность руководителя образовательной
организации
1.1. Нормативно-правовая база аттестации
1.2. Требования к управленческой деятельности
в современных
условиях
Требования, обусловленные современным
состоянием
общества и
образования
Требования, предъявляемые
нормативно-правовыми
документами
Требования, сформулированные в педагогических
и психологических
исследованиях
Требования, предъявляемые учительскими
коллективами
Требования, предъявляемые управленческими
подходами
1.3. Основные подходы при создании методики
отбора на должность
1.4. Выбор и обоснование показателей и критериев
отбора на должность
Сущность понятий "критерий" и "показатель"
Обобщенный показатель формализованной стадии
отбора на должность
1.5. Прогностическая модель управленческих личностно-деловых качеств и отношений
руководителя образовательной организации
1.6. Методика отбора на
должность
Элементы модели, подлежащие формальному
и эвристическому
оцениванию
Последовательность и содержание этапов отбора
на должность
Глава 2. Практические рекомендации по
проведению аттестации и оценке кандидатов при
отборе на должность руководителя
образовательной организации
2.1. Организация и проведение формализованной
стадии отбора кандидатов на
должность
Методика расчета обобщенного показателя
личностно-деловых качеств
претендентов
Пример расчета обобщенного показателя
личностно-деловых качеств и отношений
кандидатов
Использование информационных технологий для
оценки личностно-деловых качеств кандидатов
2.2. Организация экспертного оценивания
кандидатов на
должность
Формирование экспертных
групп
Методика проведения экспертного опроса
Тематика докладов кандидатов
Рекомендации по организации собеседования,
решения ситуационных задач, оценке Программ
развития образовательных организаций в процессе
аттестации
2.3. Методика обработки и анализа результатов
экспертизы
Приложения
Приложение 1. Опросники для оценивания
и самоанализа
Приложение 2. Бланки ответов на вопросы
опросников
Приложение 3. Методы оценки
компетентности
эксперта
Приложение 4. Формы и методы организации
и проведения
экспертиз
Литература
Штрихкод:   3009785894597, 9785894159850
Аудитория:   Для специалистов
Бумага:   Офсет
Масса:   154 г
Размеры:   205x 141x 7 мм
Литературная форма:   Методическое пособие
Тип иллюстраций:   Без иллюстраций
Отзывы
Найти пункт
 Выбрать станцию:
жирным выделены станции, где есть пункты самовывоза
Выбрать пункт:
Поиск по названию улиц:
Подписка 
Введите Reader's код или e-mail
Периодичность
При каждом поступлении товара
Не чаще 1 раза в неделю
Не чаще 1 раза в месяц
Мы перезвоним

Возникли сложности с дозвоном? Оформите заявку, и в течение часа мы перезвоним Вам сами!

Captcha
Обновить
Сообщение об ошибке

Обрамите звездочками (*) место ошибки или опишите саму ошибку.

Скриншот ошибки:

Введите код:*

Captcha
Обновить