Социальное партнерство: практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица Социальное партнерство: практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица

Социальное партнерство является одним из наиболее действенных инструментов регулирования отношений между работниками и работодателями – чрезвычайно важного аспекта обеспечения безопасности производственной деятельности предприятия.

Рассматриваются различные формы взаимодействия работодателей и наемных работников, цели, задачи и основные принципы социального партнерства.

Особое внимание уделено роли социальных партнеров, государства и профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений, в обеспечении занятости и формировании рынка труда, в повышении качества трудовых ресурсов.

Обсуждаются также вопросы трудоустройства выпускников учебных заведений, безработных граждан и высвобождаемых работников.

Рекомендации пособия помогут в формировании корпоративной базы знаний промышленного предприятия.

Для руководителей и специалистов промышленных предприятий и организаций всех отраслей, форм собственности и видов деятельности, а также учреждений профессионального образования.

Может быть полезно специалистам органов по труду и занятости, социальной защиты, занимающимся регулированием трудовых отношений, разработкой коллективных договоров и соглашений, разрешением индивидуальных и коллективных трудовых споров, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, содействием занятости населения.

НЦ ЭНАС 978-5-93196-858-2
74 руб.
Russian
Каталог товаров

Социальное партнерство: практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица

Временно отсутствует
?
  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы о товаре
  • Отзывы ReadRate
Социальное партнерство является одним из наиболее действенных инструментов регулирования отношений между работниками и работодателями – чрезвычайно важного аспекта обеспечения безопасности производственной деятельности предприятия.
Рассматриваются различные формы взаимодействия работодателей и наемных работников, цели, задачи и основные принципы социального партнерства.
Особое внимание уделено роли социальных партнеров, государства и профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений, в обеспечении занятости и формировании рынка труда, в повышении качества трудовых ресурсов.
Обсуждаются также вопросы трудоустройства выпускников учебных заведений, безработных граждан и высвобождаемых работников.
Рекомендации пособия помогут в формировании корпоративной базы знаний промышленного предприятия.
Для руководителей и специалистов промышленных предприятий и организаций всех отраслей, форм собственности и видов деятельности, а также учреждений профессионального образования.
Может быть полезно специалистам органов по труду и занятости, социальной защиты, занимающимся регулированием трудовых отношений, разработкой коллективных договоров и соглашений, разрешением индивидуальных и коллективных трудовых споров, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, содействием занятости населения.

Оставить заявку на описание
?
Содержание
1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФОРМЫ И ПРИНЦИПЫ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
3. РОЛЬ И ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВА В
СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
4. РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В СИСТЕМЕ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
5. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
6. СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА СОГЛАШЕНИЙ
7. СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
8. КОНТРОЛЬ ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ
И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
9. УРЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
И КОНФЛИКТОВ
10. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО НА РЫНКЕ
ТРУДА
11. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ
ЗАНЯТОСТИ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЕ
11.1. Государственная служба занятости как
активный субъект социального партнерства
11.2. Основные направления социального
партнерства
в сфере занятости и противодействия безработице
12. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
И ОБУЧЕНИЯ КАДРОВ
12.1 Социальное партнерство в сфере
профессионального образования
12.2. Социальное партнерство в сфере
внутрифирменного обучения персонала
12.3. Социальное партнерство в сфере
профессионального обучения незанятого
населения
13. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ
НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
С РЫНКОМ ТРУДА
13.1. Состояние и ключевые проблемы рынка
труда
13.2. Требования рынка труда к качеству
рабочей силы
13.3. Потребности и мотивационные
устремления молодежи
14. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВЫПУСКНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
15. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО ПРИ
ОПРЕДЕЛЕНИИ СПРОСА НА РАБОЧУЮ СИЛУ И
ФОРМИРОВАНИИ ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ
16. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И
ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
И ОБУЧЕНИЯ
16.1. Оценка эффективности
профессионального образования
16.2. Оценка эффективности
профессионального обучения безработных
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Аудитория:   Для специалистов
Бумага:   Офсет
Масса:   290 г
Размеры:   217x 145x 10 мм
Тираж:   10 000
Литературная форма:   Справочное издание, Практическое пособие
Тип иллюстраций:   Без иллюстраций
Отзывы
Найти пункт
 Выбрать станцию:
жирным выделены станции, где есть пункты самовывоза
Выбрать пункт:
Поиск по названию улиц:
Подписка 
Введите Reader's код или e-mail
Периодичность
При каждом поступлении товара
Не чаще 1 раза в неделю
Не чаще 1 раза в месяц
Мы перезвоним

Возникли сложности с дозвоном? Оформите заявку, и в течение часа мы перезвоним Вам сами!

Captcha
Обновить
Сообщение об ошибке

Обрамите звездочками (*) место ошибки или опишите саму ошибку.

Скриншот ошибки:

Введите код:*

Captcha
Обновить