Гуманитарная соционика Гуманитарная соционика В данной книге изложены авторские исследования и методики гуманитарной соционики. Предлагаются тесты для определения социотипов, характеристики их деловых качеств, соответствующие каждому социотипу должности, профессии, условия работы с максимальной отдачей. Приводится методика оценки сбалансированности коллектива, которая позволяет управленцу прогнозировать степень совместимости личностей и создавать слаженную, продуктивно действующую команду. Также описаны технологии саморазвития и совершенствования личности. Данная книга рассчитана на руководителей, менеджеров, работников служб социального развития, преподавателей и студентов, а также на всех, интересующихся соционикой, социальной психологией и психологией межличностных отношений. Черная белка 978-5-91827-003-5
403 руб.
Russian
Каталог товаров

Гуманитарная соционика

Временно отсутствует
?
  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы о товаре
  • Отзывы ReadRate
В данной книге изложены авторские исследования и методики гуманитарной соционики. Предлагаются тесты для определения социотипов, характеристики их деловых качеств, соответствующие каждому социотипу должности, профессии, условия работы с максимальной отдачей. Приводится методика оценки сбалансированности коллектива, которая позволяет управленцу прогнозировать степень совместимости личностей и создавать слаженную, продуктивно действующую команду. Также описаны технологии саморазвития и совершенствования личности. Данная книга рассчитана на руководителей, менеджеров, работников служб социального развития, преподавателей и студентов, а также на всех, интересующихся соционикой, социальной психологией и психологией межличностных отношений.
Содержание
Предисловие философа

Часть I. Теория гуманитарной соционики
Структурно-функциональная основа метода
Глава 1. Истоки и характерные черты соционики
Глава 2. Принципы соционической методологии
1. Четная структурность
2. Интерактивный функционализм
3. Единая сквозная типология
4. Эквифинальность эволюции
5. Проблема выбора методологии
Глава 3. Социотип как рефлексивная структура
1. Различные понимания социотипа
2. Приближение к типу по ступенькам рефлексии
3. Тайна пятого измерения
Глава 4. Теория коммуникативного пространства
Глава 5. Социотип как комбинация признаков
1. Отличие логики от рациональности
2. Отличие рационального от сенсорного
3. Отличие иррационального от эмоционального
4. Специфика понимания термина «интуиция» в соционике
5. Генезис соционических дихотомий
Глава 6. Соционическая диагностика
1. Как определяют социотип?
2. Юнговские признаки в коммуникативном пространстве
3. Соционическое интервью
Глава 7. Краткие характеристики социотипов
Глава 8. Человек и мир языком универсалий
1. Идея аналитизма — фундамент соционики
2. Человеческая тетрада
3. Дифференцирующие признаки функций
4. Функции в статике и динамике
5. Функции в активном и пассивном режимах
6. Итоговая классификация универсалий
7. Коммуникативные состояния на практике
Глава 9. Взаимодействие коммуникативных аспектов
1. Закон компенсации состояний
2. Мирное сосуществование крайностей
3. Краткая формула социотипа
Глава 10. Темпераменты и установки
1. Искусство отыскания общего
2. Микросоциум: соционические темпераменты
3. Макросоциум: установки на вид деятельности
4. Объединение темперамента и установки

Часть II. Практика гуманитарной соционики
Введение. Оценка пользы социоанализа для управленцев
В чем достоинства социоанализа?
Глава 1. Облик новой науки
Что такое соционика?
Чем соционика отличается от психологии?
Различные определения социотипа
Глава 2. Признаки типов на различных коммуникативных дистанциях
Коммуникативное пространство и его уровни
Система дифференциальных признаков Юнга
Глава 3. Характеристики деловых качеств социотипов
Управитель (ЛСЭ)
Предприниматель (ЛИЭ)
Инспектор (ЛСИ)
Аналитик (ЛИИ)
Энтузиаст (ЭСЭ)
Наставник (ЭИЭ)
Хранитель (ЭСИ)
Гуманист (ЭИИ)
Маршал (СЛЭ)
Искатель (ИЛЭ)
Мастер (СЛИ)
Критик (ИЛИ)
Политик (СЭЭ)
Советчик (ИЭЭ)
Посредник (СЭИ)
Лирик (ИЭИ)
Глава 4. Оценка и подбор кадров методами социоанализа
Преимущества соционического подхода
Основные правила ведения соционического интервью
Примеры опросников
Ролевые функции
Установки на вид деятельности
Различия внутри типа
Глава 5. Управление с учетом типологических качеств сотрудников
Когда соционика эффективна
Практические примеры
Как создать сотрудникам оптимальные условия для работы
Глава 6. Коллектив в целом
Критерии подбора сбалансированного коллектива
Соционические темпераменты
Стили коммуникабельности
Стимулы к продуктивной деятельности
Стрессоустойчивость коллектива
Глава 7. Отношения между социотипами
Сочетание темпераментов и установок
Взаимодействие темпераментов
Взаимодействие установок
Аналитическая характеристика отношений
Психологический микроклимат в коллективе
Глава 8. Как создать работоспособную команду
Коммуникативные единицы
Неформальные роли первого эшелона
Неформальные роли второго эшелона
Ориентация на процесс или результат
Глава 9. Формирование специализированных рабочих групп
Диада как основа стабильности
Расширение диады до триады
Глава 10. Рекомендации по совершенствованию социотипов
Заключение
Приложение. Кредо гуманитарной соционики
Штрихкод:   9785918270035
Аудитория:   Общая аудитория
Бумага:   Офсет
Масса:   450 г
Размеры:   210x 150x 17 мм
Тираж:   1 000
Литературная форма:   Научно-популярное издание
Тип иллюстраций:   Цветные
Отзывы
Найти пункт
 Выбрать станцию:
жирным выделены станции, где есть пункты самовывоза
Выбрать пункт:
Поиск по названию улиц:
Подписка 
Введите Reader's код или e-mail
Периодичность
При каждом поступлении товара
Не чаще 1 раза в неделю
Не чаще 1 раза в месяц
Мы перезвоним

Возникли сложности с дозвоном? Оформите заявку, и в течение часа мы перезвоним Вам сами!

Captcha
Обновить
Сообщение об ошибке

Обрамите звездочками (*) место ошибки или опишите саму ошибку.

Скриншот ошибки:

Введите код:*

Captcha
Обновить