Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое «ноу-хау» быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны «правильные» люди на «правильном месте». Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, старший партнер и тренер-консультант компании KPG Training Center Ivanova&Lebedeva, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала. Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов. Альпина Паблишерз 978-5-9614-1396-0
280 руб.
Russian
Каталог товаров

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Временно отсутствует
?
  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы о товаре (1)
  • Отзывы ReadRate
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое «ноу-хау» быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда.

Итак, нам нужны «правильные» люди на «правильном месте». Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, старший партнер и тренер-консультант компании KPG Training Center Ivanova&Lebedeva, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала.

Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.
Содержание
Введение.....................................................................................5

Формирование профиля должности на основе стратегических

и текущих целей организации..........................................10

Структура и закономерности интервью.......................19

Анализ метапрограмм

и лингвистический анализ речи......................................24

CASE-интервью,

или Ситуационное интервью............................................57

Проективные вопросы

и проективное интервью.....................................................79

Оценка достоверности информации...........................104

Практикум............................................................................112

Итоги.......................................................................................133

Приложение.

Ответы на CASES..............................................................134

Об авторе...............................................................................159
Штрихкод:   9785961413960
Бумага:   Офсет
Масса:   300 г
Размеры:   215x 143x 12 мм
Оформление:   Тиснение серебром
Тираж:   3 000
Сведения об издании:   7-е издание
Тип иллюстраций:   Таблицы
Отзывы Рид.ру — Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
5 - на основе 1 оценки Написать отзыв
1 покупатель оставил отзыв
По полезности
  • По полезности
  • По дате публикации
  • По рейтингу
Замечательная книга талантливого автора, высококлассного специалиста по управлению человеческими ресурсами. Я работаю в сфере кадрового менеджмента уже более десяти лет, и не смотря на такой опыт, я открываю в книгах Светланы Ивановой много нового для себя. В аннотации к этой книге ее рекомендуют как практикующим специалистам в области управления персоналом, так и студентам. Я бы советовала читать все книги Ивановой и эту в частности, уже работающим HR-менеджерам, поскольку всю подчерпнутую информацию лучше сразу же применять на практике.
Нет 0
Да 0
Полезен ли отзыв?
Отзывов на странице: 20. Всего: 1
Ваша оценка
Ваша рецензия
Проверить орфографию
0 / 3 000
Как Вас зовут?
 
Откуда Вы?
 
E-mail
?
 
Reader's код
?
 
Введите код
с картинки
 
Принять пользовательское соглашение
Ваш отзыв опубликован!
Ваш отзыв на товар «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час» опубликован. Редактировать его и проследить за оценкой Вы можете
в Вашем Профиле во вкладке Отзывы


Ваш Reader's код: (отправлен на указанный Вами e-mail)
Сохраните его и используйте для авторизации на сайте, подписок, рецензий и при заказах для получения скидки.
Отзывы
Найти пункт
 Выбрать станцию:
жирным выделены станции, где есть пункты самовывоза
Выбрать пункт:
Поиск по названию улиц:
Подписка 
Введите Reader's код или e-mail
Периодичность
При каждом поступлении товара
Не чаще 1 раза в неделю
Не чаще 1 раза в месяц
Мы перезвоним

Возникли сложности с дозвоном? Оформите заявку, и в течение часа мы перезвоним Вам сами!

Captcha
Обновить
Сообщение об ошибке

Обрамите звездочками (*) место ошибки или опишите саму ошибку.

Скриншот ошибки:

Введите код:*

Captcha
Обновить