Прием на работу. Заключение трудового договора
Рейтинг: 5 Оценили: 2
| ID: | 938266 |
| Автор: | Орловский Юрий |
| Издательство: | Волтерс Клувер |
| ISBN: | 978-5-466-00484-7 |
| Год выпуска: | 2011 |
| Штрихкод: | 9785466004847 |
| Страниц: | 288 |
| Бумага: | Газетная |
| Масса: | 260 г |
| Размеры: | 215x 145x 14 мм |
| Тип обложки: | Мягкий переплет. Крепление скрепкой или клеем |
| Тираж: | 1 000 |
| Аудитория: | Для специалистов |
| Литературная форма: | Учебно-практическое пособие |
| Тип иллюстраций: | Без иллюстраций |
| подробнее |
| Дата отгрузки: | 29.05.2012
 |
| Цена: | 586 руб. |
Оставить заявку на описание
- Отзывы
- Аннотация
- Содержание
Здесь пока нет отзывов
Оставьте вашу рецензию и получите до 20 рублей на ваш RM-счет.
Заявка на отзывы
Подписаться на отзывы
Данное учебно-практическое пособие призвано помочь руководителям и специалистам служб персонала и юридических служб организаций, учреждений, предприятий обеспечить соблюдение правовых норм в процессе управления человеческими ресурсами, связать кадровый документооборот современной организации с требованиями действующего трудового законодательства, содействовать в принятии юридически обоснованных управленческих решений в HR-сфере. Издание включает в себя практические рекомендации по наиболее актуальным аспектам правового обеспечения управления человеческими ресурсами. Оно разработано с учетом последних изменений, внесенных в трудовое законодательство. Материал излагается в соответствии с программами учебных дисциплин факультетов права и менеджмента Государственного университета - Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ) "Правовые основы управления персоналом", "Трудовое право", "Трудовой договор". Пособие предназначено работодателям, руководителям и специалистам служб персонала и юридических служб, студентам, обучающимся по специальностям «Юриспруденция», «Управление персоналом», преподавателям, аспирантам, научным и практическим работникам в области управления персоналом и трудового права.
Содержание «Прием на работу. Заключение трудового договора»
Коллектив авторовПредисловие
Глава 1. Алгоритм найма персонала
Глава 2. Формирование модели компетенций и профессиограммы
Глава 3. Должностные инструкции работников
Глава 4. Интервью как технология отбора персонала
Глава 5. Центр оценки (ассессмент-центр) — методика выявления уровня
профессионализма кандидата
Глава 6. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Глава 7. Переговоры о заключении трудового договора
Глава 8. Срочный трудовой договор
Глава 9. Трудовой договор о работе по совместительству
Глава 10. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером
Глава 11. Методические рекомендации по заключению трудового договора
Глава 12. Аннулирование трудового договора
Глава 13. Процедура приема на работу
Глава 14. Внесение записей о приеме на работу в трудовую книжку работника
Глава 15. Оформление личной карточки при приеме на работу
Глава 16. Требования охраны труда при приеме на работу
Глава 17. Защита персональных данных при найме персонала
Глава 18. Ученический договор с лицом, ищущим работу
Глава 19. Адаптация персонала. Испытание при приеме на работу
Библиография
В описании товара отсутствует отрывок
Рекомендуемое
Книги жанра:
Книги издателя:
830
руб.
+ 
